نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی
حقوق بازنشستگی همان مقدار پولی است که به صورت پیوسته و منظم به افراد واجد شرایط بازنشستگی تعلق می‌گیرد. میزان حقوق دریافتی بازنشستگان بسته به نوع و سختی کار، سنوات، سابقه بیمه و … متغیر است. به بیان دیگر میزان حقوق بازنشستگی درست مانند پاداش دریافتی بازنشستگان برای هر فردی متفاوت میباشد. متفاوت بودن حقوق و حق احمه بازنشستگان به حقوق پایه و سابقه بیمه و کار هر فرد بستگی دارد. در حقیقت هنگام ارزیابی و محاسبه حقوق بازنشستگی معیارهای گوناگونی از جمله: میزان سابقه خدمت و کار بازنشسته در موسسات و ادارات تحت پوشش بیمه، سهمیه بازنشستگی، پرداخت شده یا متعهد به پرداخت در نظر گرفته میشود. افزون بر این، حقوق بازنشستگی، معدل حقوق و کسر از حق بیمه بر اساس دریافتی ۲۴ ماه آخر و با اجرای آخرین ضریب حقوق بازنشستگی تعیین میشود. حال که از نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی مطلع شدید؛ زمان آن رسیده است تا میزان حقوق دریافتی بازنشستگان، را بررسی کنیم. حقوق مصوب بازنشستگان کشوری، لشکری و دیگر صندوق‌های بازنشستگی دستگاههای اجرائی، در مقایسه با آخرین حکم حقوقی سال قبل ۲۰٪ بیشتر میشود. همچنین کمترین میزان حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری و سازمان تامین اجتماعی مرتبط با دستگاههای اجرائی نیز ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. پس به طور کلی می‌توان گفت که میزان حقوق دریافتی هر بازنشسته با توجه به حقوق وی در سال گذشته تا بیست درصد بیشتر خواهد شد که این موضوع برای بازنشستگان، مشترکان و وظیفه بگیران کشوری، لشکری و دیگر صندوق‌های بازنشستگی تحت پوشش دستگاههای اجرائی نیز صدق می‌کند. این در حالیست که میزان حقوق دریافتی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی براساس حقوق روزانه کارمندان و مطابق با قانون تامین اجتماعی در مقایسه با سال گذشته ۲۷٪ بیشتر میشود. در صورتی که همچنان درباره شرایط و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی دچار ابهام هستید؛ می‌توانید با رزرو وقت مشاوره از
بهترین وکیل شیراز، پاسخ سوالات خود را بیابید.
درباره این سایت